应付职工薪酬——非货币福利(自产产品)账务处理
发布时间:2019-11-04
以自产产品作为之福利发放给员工的,应根据放发对象,按产品公允价(售价)加增值税销项税额,计入相关成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。
当决定发放时,确认应付职工薪酬。需要注意,自产产品发放给员工“视同销售”,增值税需计入。实际发放时,应确认支出,增加主营业成本,减少库存商品。
例:成都大管家公司为洗衣液生产企业,2021年2月用自已生产的洗衣A产品作为福利发放给每位员工,每人发放发10件,每件成本为300元,市场售价为500元,该公司适用税率为13%,该公司员工总共100人,其中直接从事生产工人的50人,销售人员20人,管理人员30人。
决定发放时,确认应付职工薪酬
借:生产成本 25000
销售费用 10000
管理费用 15000
应交增值税-销项税额 6500
贷:应付职工薪酬-非货币福利 56500
借:应付职工薪酬-非货币福利 56500
贷:主营业务收入 50000
应交增值税-销项税额 6500
借:主营业成本 56500
贷:库存商品 56500
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